Mens over halvparten av de mannlige ansatte mottar tilleggsytelser fra bedriften, så er det bare en tredjedel av kvinnene som har tilleggsytelser i form av telefonordning og pensjonsforsikring.
Også når det kommer til bonus og provisjoner må kvinner nøye seg med mindre. Over 20.000 kroner mindre enn menn i året er gjennomsnittet av hva kvinner ansatt i KDLs medlemsbedrifter mottar.
Totalt for bransjen og uavhengig av medlemskategori var gjennomsnittslønnen i 1994 252.629 kroner. Bedrifter som tilhører kategorien programvare har den høyeste gjennomsnittlige bruttolønn med 372.142 kroner pr. år. (BWL)